ISO 45001:2027 – Pembaruan Utama dan Panduan Transisi

Memahami Perubahan, Memperluas Kerangka Kerja Kesehatan & Keselamatan Kerja (OHS), dan Membangun Ketangguhan.

ISO 45001:2027 dijadwalkan sebagai revisi berikutnya dari standar Occupational Health & Safety Management System (Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja). Pembaruan ini direncanakan untuk diterbitkan pada tahun 2027. Versi terbaru ini akan memperluas persyaratan K3 untuk mencakup aspek kesejahteraan mental, inklusivitas, dan kesiapsiagaan terhadap keadaan darurat iklim—untuk mencerminkan perubahan dalam cara pandang terhadap keselamatan di tempat kerja.

Gambaran Pembaruan

ISO 45001:2027 diperkirakan akan mencakup pembaruan penting berikut:

1. Kesejahteraan & Kesehatan Mental
   Standar akan mengakui bahaya psikososial sebagai bagian inti dari K3, termasuk perhatian pada kesejahteraan mental tenaga kerja.

2. Inklusivitas & Keberagaman
   Persyaratan akan memastikan langkah-langkah keselamatan yang mendukung kesetaraan dan keberagaman dalam organisasi.

3. Kesiapsiagaan terhadap Keadaan Darurat Iklim
   Akan ditambahkan perencanaan ketahanan terhadap gangguan terkait perubahan iklim.

4. Struktur dan Terminologi yang Diselaraskan
   Penyelarasan dengan Annex SL dan perubahan struktur/terminologi standar ISO lainnya untuk memudahkan integrasi antar sistem manajemen.

*berdasarkan indikator awal dan keselarasan dengan pembaruan ISO 14001/ISO 9001

Tindakan yang Disarankan untuk Organisasi

Organisasi dianjurkan untuk:

• Memantau pembaruan dari komite ISO dan sinyal industri tentang perubahan yang akan datang.
• Mempertahankan kinerja K3 yang kuat saat ini untuk mempermudah transisi di masa depan.
• Melibatkan pemangku kepentingan dan pimpinan dalam diskusi tentang tren kesejahteraan, inklusivitas, dan ketangguhan.

Mengapa ISO 45001:2027 Penting?

Meskipun standar ini masih dalam tahap revisi, draf saat ini memperluas ruang lingkup untuk secara lebih proaktif menjamin kesejahteraan, keberagaman, dan ketangguhan — menciptakan tempat kerja yang lebih aman, inklusif, dan tangguh secara keseluruhan.

Bagaimana Kami dapat Mendukung Transisi Anda

Kami menyediakan solusi menyeluruh untuk membantu organisasi Anda mempersiapkan dan melakukan transisi ke ISO 45001:2027, termasuk:

• Tinjauan risiko awal dan analisis dampak.
• Penjelasan gambaran kerangka kerja kesejahteraan, inklusivitas, dan ketangguhan.
• Pelatihan dan pengembangan strategi untuk mempersiapkan masa depan.
• Sertifikasi terintegrasi dan penyelarasan organisasi (ISO 9001, ISO 14001).